Su finalidad es introducir diversas modificaciones al ordenamiento jurídico
laboral, tanto del sector público como privado, en materia de prevención,
investigación y sanción del acoso laboral, acoso sexual y violencia en el
trabajo (ASLyV), con la finalidad de promover relaciones laborales basadas
en un trato libre de violencia, compatible con la dignidad humana y con
perspectiva de género.